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標(biāo)題: 白音華煤電有限公司露天礦招聘公告 [打印本頁]
作者: admin    時(shí)間: 2023-11-28 10:53
標(biāo)題: 白音華煤電有限公司露天礦招聘公告
國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦五年固定期限用工招聘公告
一、企業(yè)簡介
國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦（以下簡稱“白音華露天礦”）位于內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗境內(nèi)的白音華工業(yè)園區(qū)，隸屬于國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司，總資產(chǎn)80.05億元。是集煤炭生產(chǎn)、加工、銷售為一體的國有大型現(xiàn)代化露天煤礦，屬于我國能源重點(diǎn)發(fā)展地區(qū)13個(gè)大型煤炭基地之一的蒙東基地。主要產(chǎn)品為環(huán)保特性突出的老年優(yōu)質(zhì)褐煤，煤炭總儲量9.97億噸，產(chǎn)能1500萬噸/年。
二、招聘原則
1.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
2.公開公正、競爭擇優(yōu)原則；
3.雙向選擇、人崗相宜原則；
4.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
（一）基本條件
遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同國家電投綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成的核心價(jià)值觀；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，滿足工作要求。
（二）崗位條件
1983年1月1日后出生，高中及以上學(xué)歷，B2及以上駕駛證，持有在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》（崗位：自卸車司機(jī)）或《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》。
六、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27-30日 15:00止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏旗白音華鎮(zhèn)浩辰賓館會(huì)議室。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者應(yīng)攜帶材料前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
4.報(bào)名材料：公開招聘報(bào)名表兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、B2及以上駕駛證（需現(xiàn)場提供真?zhèn)尾轵?yàn)證明），在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》（崗位：自卸車司機(jī)）或《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》等材料原件及復(fù)印件，公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明書面材料，?？萍耙陨蠈W(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果。同時(shí)提交像素小于20KB的電子版免冠藍(lán)底照片，文件名為“18位身份證號.jpg”。
（二）資格審查
人力資源部根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。
（三）考核選拔
1.采取筆試、實(shí)操考核和面試等相結(jié)合的方式開展考核選拔，考核選拔成績=筆試×30%+實(shí)操×40%+面試×30%，其中：
筆試滿分100分，權(quán)重占比30%，采取閉卷形式，重點(diǎn)考核安全知識與專業(yè)知識。
實(shí)操滿分100分，權(quán)重占比40%，實(shí)操考核低于60分的，取消招聘資格。
面試滿分100分，權(quán)重占比30%，實(shí)操考核合格者進(jìn)入面試，面試采取現(xiàn)場答辯形式。由應(yīng)聘者自我陳述、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答和綜合評價(jià)四項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。面試成績低于60分的，取消招聘資格。
（1）自我陳述主要介紹個(gè)人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
（2）結(jié)構(gòu)式問答由主持人提問，考核應(yīng)聘者理論水平。
（3）隨機(jī)問答由評委隨機(jī)提問，考核應(yīng)聘者應(yīng)變能力。
（4）綜合評價(jià)由評委對應(yīng)聘者面試過程中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評價(jià)。
2.選拔結(jié)果應(yīng)用。按照考核選拔成績確定錄用人員，自入職之日起3個(gè)月內(nèi)，因弄虛作假等原因被舉報(bào)查實(shí)或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額，后續(xù)排名依次遞補(bǔ)。
（四）公示
對決定任用的人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（五）體檢與職業(yè)健康檢查
1.擬錄用人員需前往霍林郭勒市人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢（內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市梅林敖包大街南側(cè)10號），并提交體檢結(jié)果，健康體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號））合格以霍林郭勒市人民醫(yī)院意見為準(zhǔn)。
2.擬錄用人員需前往霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查（內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市中心路與達(dá)萊胡碩交叉口東北80米），并提交檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查（參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（2014）》）合格以霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院意見為準(zhǔn)。
3.兩項(xiàng)費(fèi)用自理，健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，取消錄用資格。
（六）錄用
對于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的、入職健康體檢和崗前職業(yè)健康檢查合格的擬錄用人員，提交由公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明書面材料，經(jīng)審核通過，公司與員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。五年期滿解除合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（一）薪酬待遇
執(zhí)行談判工資，試用期間按照對應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)
依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)以及住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中：住房公積金自入職之日起一個(gè)月后起繳，企業(yè)年金自試用期結(jié)束后起繳。
（三）福利待遇
根據(jù)白音華露天礦有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、探家路費(fèi)等，休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿需由員工自行解決，單位不統(tǒng)一安排住宿。
（一）紀(jì)律要求
招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。
（二）下列人員不得參加本次招聘
1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)所屬單位依法解除勞動(dòng)合同的；
2.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的；
3.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
4.曾經(jīng)受過刑事處罰的；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
6.受處分期間或未滿影響期限的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
（三）應(yīng)聘者有下列情形不予錄用
（四）其他
6.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸白音華露天礦所有。
九、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉先生
聯(lián)系電話：0479-6821017
報(bào)名郵箱：byhltkrzb@163.com
附件：白音華露天礦公開招聘報(bào)名表
報(bào)名表附件下載地址：http://www.monkeyc.cn/mkzp/gdb.doc               
國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦
2023年11月27日
附件：國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦五年固定期限用工招聘公告
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