一是按自治區(qū)有關(guān)社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),進一步完善企業(yè)離退休人員待遇上線發(fā)放工作。截至目前,退休人員信息數(shù)據(jù)已全部上線,對全市4569名企業(yè)退休人員進行了基本養(yǎng)老金調(diào)整,并全部發(fā)放到每位退休人員手中。 二是積極探索養(yǎng)老金網(wǎng)上銀行發(fā)放模式。將農(nóng)業(yè)銀行作為試點單位,正式啟用養(yǎng)老金網(wǎng)上發(fā)放,與傳統(tǒng)的磁盤代發(fā)工資方式相比,進一步簡化了業(yè)務(wù)流程,減少了部門之間交接環(huán)節(jié),提升了工資信息的私密性。 三是加強離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證工作?;袅止帐凶?015年9月份啟用城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證信息系統(tǒng)后,對所有離退休人員進行“指紋”、“指靜脈”、“人臉識別”采集。嚴(yán)把離退休人員的采集、建檔、比對關(guān),做到認(rèn)證工作的規(guī)范化、制度化和程序化。對全市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的離退休人員開展了地毯式生存認(rèn)證工作,有效保障退休人員養(yǎng)老金的正常發(fā)放,防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。 信息來源:霍市人社局
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